استقدام العمالة من الهند إلى البحرين: الخطوات الكاملة

جهة واحدة ومسار إلكتروني

ما يميّز البحرين هو تركّز الإجراءات في جهة واحدة: هيئة تنظيم سوق العمل. التقديم إلكتروني، والرسوم تُسدَّد عبر القنوات المعتمدة، وبعد الموافقة يصدر إذن الدخول إلكترونياً.

الهيئة تعلن مُدداً مختلفة لمعالجة الطلبات بحسب ما إذا كان العامل داخل المملكة أو خارجها، والطلبات من الخارج — وهي حالة الاستقدام من الهند — تستغرق وقتاً أطول. اعتمد على المدّة المعلنة من الهيئة نفسها لا على تقديرات الوسطاء.

البحرنة شرط لا توصية

المنشأة يجب أن تكون مسجّلة لدى الهيئة ومستوفيةً نسب البحرنة المقرّرة لنشاطها كي يُسمح لها باستقدام العمالة الوافدة. هذا شرط أهلية مسبق لا التزام لاحق.

المنشأة التي لا تستوفي النسبة تجد طلباتها متوقّفة بغضّ النظر عن حاجتها. معالجة ملفّ البحرنة تسبق أي طلب استقدام.

الاستقطاب والفحص في الهند

بالتوازي مع التصريح يجري الاستقطاب والاختبار العملي والمقابلات بالفيديو. الفحص الطبي في مركز معتمد ضمن شبكة الفحص الخليجية، ونتيجته شرط لاستكمال الإجراءات.

حاملو جوازات ECR يحتاجون تصريح الهجرة الهندي عبر e-Migrate، الممنوح للتعاقد عبر وكيل مرخّص فقط.

ترتيب حديث يستحقّ الانتباه

أدخلت الهيئة ترتيباً يسمح للعامل الوافد بالعمل مؤقّتاً لدى صاحب عمل ثانٍ لمدّة محدودة مع احتفاظه بتصريحه القائم، بشروط من بينها ما يتعلّق بنسبة البحرنة لدى صاحب العمل الثاني.

هذا يفيد المنشآت ذات الذروات القصيرة، ويعني في الوقت نفسه أن الاحتفاظ بالعامل صار يعتمد على جودة بيئة العمل أكثر من اعتماده على القيد الإداري. راجع الشروط السارية لدى الهيئة قبل الاعتماد على هذا الترتيب.

أسئلة شائعة